Diretores e médicos conheceram o modelo de Gestão Estratégica do Corpo Clínico, implantado pelo hospital paulistano para valorização e fidelização profissional
Um encontro do corpo clínico da Santa Casa de Misericórdia de Marília com o gerente de relacionamento médico do Hospital Sírio Libanês, Antônio Eduardo Antonietto Júnior, marcou o encerramento da programação de aniversário da instituição mariliense. O hospital comemorou 84 anos de fundação no dia 22 de abril. A palestra, com o tema “Gestão Estratégica da Diretoria Técnica Hospitalar”, foi realizada na noite de quinta-feira, 25, no Sun Valley Marilia.
O Sírio Libanês é uma das referências nacionais não apenas em alta tecnologia, mas em gestão hospitalar. No relacionamento com os médicos, a instituição desenvolve um programa de gestão que visa o comprometimento do corpo clínico com as estratégias e metas estabelecidas pelo hospital. Focado na cura do paciente, a experiência do Hospital Sírio Libanês propõe o trabalho multidisciplinar, pautado na ética e protocolos assistenciais. Além disso, instituiu um método de avaliação de desempenho médico, permitindo um processo de reconhecimento e concessão de privilégios aos profissionais engajados com os princípios e metas institucionais.
Na gerência de relacionamento, Antonietto Júnior é um dos principais responsáveis pela governança do corpo clínico, estimulando também a participação do profissional médico em todas as esferas gerenciais do hospital.
Médicos e diretores da Santa Casa conheceram um pouco da experiência, que a partir do diálogo e de ferramentas simples, pode ser implantado em outras unidades de saúde. Para o diretor clínico da instituição de Marília, Valdeir Fagundes de Queiroz, o intercâmbio é fundamental. “Um hospital de grande porte como o Sírio gera muito conhecimento. Sempre que possível, buscamos essa interação, para aprender como os melhores”, disse.
Para a superintendente da Santa Casa de Marília, Kátia Ferraz Santana, a partir de encontros como esse, novas ferramentas de gestão podem ser incorporadas. “Existem determinados processos, como o sistema de avaliação, que caberiam muito bem ao nosso hospital. O médico é muito importante no contexto da administração hospitalar e nos preocupamos em ouvi-lo e valorizá-lo”, disse a diretora.
Antonietto Júnior agradeceu o convite e se colocou à disposição da diretoria técnica e clínica, para esclarecimentos, durante a implantação do processo. Atualmente, a Santa Casa de Marília conta com 338 médicos. A instituição pretende formar um grupo para estudar o modelo de gestão do corpo clínico proposto pelo Sírio Libanês e adotar parte das ferramentas.
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