A Santa Casa de Marília realizou nesta terça-feira (4), em seu salão de reuniões, mais uma edição do Café com RH, iniciativa voltada ao fortalecimento da gestão de pessoas e ao desenvolvimento de lideranças no ambiente hospitalar.

O encontro contou com palestras do diretor executivo da Fator RH, Fabrizio Rosso, doutor em Gestão Estratégica pela Universidade de Lima (Peru), e da consultora sênior da Fator RH, Elisabeth Alves. Fabrizio abordou o tema "Liderança 5.0: Gestão Estratégica de Pessoas em Hospitais", enquanto Elisabeth compartilhou experiências e estratégias voltadas ao desenvolvimento de lideranças, ao fortalecimento das equipes e à valorização das pessoas nas organizações de saúde.

Durante as apresentações, os palestrantes destacaram a importância de uma liderança cada vez mais humanizada, inovadora e orientada por resultados, capaz de conciliar o uso da tecnologia com o desenvolvimento das pessoas. Também foram discutidos os desafios da gestão de equipes em instituições de saúde, estratégias para fortalecimento da cultura organizacional, engajamento dos colaboradores e a formação de líderes preparados para os novos cenários da área hospitalar.

O evento foi promovido pelo Departamento Pessoal da Santa Casa de Marília e pelo setor de Desenvolvimento de Pessoas em parceria com o Sindhosfil (Sindicato das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo), reunindo gestores, profissionais de recursos humanos e lideranças da instituição.

A responsável pelo Departamento Pessoal da Santa Casa de Marília, Adriana Bertoncini Tomé, ressaltou que o Café com RH integra as ações permanentes de desenvolvimento dos colaboradores e representa uma oportunidade para fortalecer a gestão de pessoas dentro da instituição.

"Promover o desenvolvimento das nossas lideranças é investir diretamente na qualidade dos serviços prestados pela Santa Casa. O Café com RH proporciona um ambiente de aprendizado, atualização e troca de experiências, permitindo que nossos gestores estejam cada vez mais preparados para enfrentar os desafios da gestão hospitalar. Agradecemos ao Sindhosfil e à Fator RH por essa parceria, que contribui significativamente para o crescimento profissional das nossas equipes", disse ela.

Para o superintendente da Santa Casa de Marília, Márcio Mielo, investir na formação das lideranças é essencial para fortalecer a cultura organizacional e garantir um atendimento cada vez mais qualificado à população.

"A Santa Casa entende que a excelência na assistência começa pela valorização das pessoas. Eventos como o Café com RH proporcionam atualização, troca de experiências e reflexão sobre os desafios da gestão hospitalar, preparando nossas lideranças para conduzir equipes de forma humanizada, eficiente e alinhada às constantes transformações da área da saúde. Quando investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores, fortalecemos toda a instituição e, principalmente, a qualidade do atendimento oferecido aos pacientes", destacou.

A iniciativa integra as ações de educação continuada da Santa Casa de Marília, que busca investir constantemente na qualificação de seus colaboradores e no aperfeiçoamento dos processos de gestão, reconhecendo que o desenvolvimento das pessoas é um dos pilares para a excelência na assistência prestada aos pacientes.